Standar Seleksi & Rekrutmen SDM Profesional PT Mandiri Putra Bangsa
Keberhasilan sebuah perusahaan alih daya (outsourcing) sangat ditentukan oleh kualitas proses rekrutmen dan seleksi yang diterapkan. PT Mandiri Putra Bangsa memahami betul bahwa tenaga kerja yang kompeten lahir dari sistem penyaringan yang objektif, jujur, dan terukur.
Alur Seleksi Ketat Menjamin Kualitas Kandidat
Untuk menghasilkan SDM yang siap kerja dan berintegritas tinggi, PT Mandiri Putra Bangsa menerapkan tahapan seleksi berlapis yang transparan, meliputi:
- Tes Fisik & Kesehatan: Meliputi tes lari, push up, sit up, back up, squad jump, serta medical check-up awal untuk memastikan kebugaran fisik kandidat.
- Psikotes & Tes Akademik: Menguji potensi kognitif melalui psikotes, tes logika, dan matematika dasar.
- Wawancara Berlapis: Melalui interview awal oleh tim rekrutmen, wawancara psikologis mendalam oleh psikolog profesional, hingga user interview untuk memastikan kesesuaian keahlian dengan posisi yang dilamar.
Fasilitas Ruangan Tes Modern Berkapasitas 80 Peserta
Sebagai bentuk keseriusan dalam menyediakan layanan asesmen dan rekrutmen yang mumpuni, PT Mandiri Putra Bangsa memiliki fasilitas pendukung yang memadai di kantor pusatnya. Perusahaan menyediakan Testing Room khusus di lantai 3 yang mampu menampung hingga 80 peserta tes sekaligus. Ruangan ini juga dilengkapi dengan ruang khusus psikolog guna mendukung kelancaran proses wawancara psikologis dan asesmen mendalam.
Komitmen Jangka Panjang Bersama Mitra Industri
Dengan pengalaman lebih dari dua dekade sejak bermula pada tahun 2002 dan berbadan hukum PT sejak 2005, PT Mandiri Putra Bangsa telah dipercaya oleh berbagai perusahaan multinasional dan manufaktur terkemuka di Indonesia—seperti grup Astra Otoparts, Danone Group, hingga berbagai industri manufaktur lainnya. Komitmen terhadap mutu, fleksibilitas bentuk kerja sama, serta transparansi proses seleksi menjadikan PT Mandiri Putra Bangsa pilihan utama dalam solusi pengembangan sumber daya manusia.